El director del SEXPE expone las políticas activas en materia de empleo

El director gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), Rafael Pacheco Rubio, ha participado en la octava edición de los Open Days o Semana Europea de las regiones y ciudades, que se celebra en Bruselas entre los días 4 y 7 de octubre, y en donde ha expuesto las políticas de empleo desarrolladas en Extremadura.

En concreto, Pacheco ha participado en un debate moderado por el director general de Empleo de la Comisión Europea, Esteban Lozano, donde ha expuesto las políticas activas en materia de empleos verdes que se están desarrollando en Extremadura, además de exponer en común las buenas prácticas sobre innovación en el empleo con otras siete regiones europeas como son Lacio, Wielkopolska, South England, Republica Strovolos, Castilla-La Mancha y North Hungary.

Los Open Days, o Semana Europea de las regiones y ciudades, constituyen el mayor evento anual en materia de política regional organizado conjuntamente por el Comité de las Regiones y la Dirección General Regio de la Comisión Europea. En ellas se programan numerosas conferencias paralelas sobre temáticas muy diferentes y está previsto que asistan alrededor de 6.000 personas.

En esta octava edición, en la que participan 244 regiones y ciudades, se desarrollarán más de 130 seminarios y talleres que se centrarán en tres temas: competitividad, cohesión y cooperación, cuestiones de plena actualidad ya que en el mes de noviembre se presentará el V Informe sobre la Cohesión. Los participantes extremeños en las jornadas, además del SEXPE, son las dos diputaciones provinciales y la Eurorregión Euroace.

Los Open Days constituyen un marco ideal para mostrar las buenas prácticas en el ámbito del refuerzo de la competitividad regional, la cooperación territorial y la cohesión social y económica, y para compartir experiencias con otras naciones. Con ello se busca producir un impacto sobre el debate político de las instituciones de la Unión Europea y los estados miembros.

Las regiones y las ciudades jugarán un papel principal en las discusiones sobre la Agenda 2020, sobre la revisión del presupuesto y la futura política de cohesión de la Unión Europea post 2013.

48.102 parados más en septiembre, 5.104 en Extremadura

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) de Extremadura ha subido en 5.104 personas en septiembre, un 4,48 por ciento respecto al mes anterior.

En España, el número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, al finalizar el mes de septiembre, se ha incrementado en 48.102 personas en relación con el mes anterior. En valores relativos, el aumento del paro es de un 1,21%. De esta forma el paro registrado se ha situado en 4.017.763.

En septiembre de 2009 el desempleo subió en 80.367 parados respecto al mes anterior. Por otra parte, en comparación con septiembre de 2009, el paro se ha incrementado interanualmente en 308.316 personas (8,31%).

En términos desestacionalizados, el desempleo se ha situado en 4.136.054, lo que supone 43.198 parados más que el valor desestacionalizado del paro registrado en agosto. Para realizar la estimación se han utilizado los mismos coeficientes que en la publicación técnica «Síntesis de Indicadores Económicos» del Ministerio de Economía y Hacienda.paroseptiembre10

Por sectores económicos el desempleo baja en construcción en 9.738 (-1,3%), en industria en 4.299 (-0,9%) y en agricultura en 3.552 (-2,9%) y se incrementa en servicios en 53.585 (2,3%) Por su parte las personas sin empleo anterior aumentan en 12.106 (3,5%).

Según Maravillas Rojo, “los datos muestran un marcado carácter estacional, dado que el incremento del paro registrado afecta sólo al sector servicios, mientras se produce un descenso en el resto“.

El desempleo masculino se sitúa en 1.984.933 al subir 14.590 (0,7%) y el femenino en 2.032.830 al incrementarse en 33.512 (1,6%). En términos interanuales el paro masculino sube en 133.572 (7,2%) personas y el femenino en 174.744 (9,4%).

Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se incrementa en septiembre en 25.034 personas (5,9%) respecto al mes anterior, y entre los mayores de 25 sube en 23 068 (0,6%).

El paro registrado baja en 4 comunidades autónomas Castilla-La Mancha (-5.814), Canarias (-1.043), Aragón (-809) y La Rioja (-356). Sube en las 13 restantes, encabezadas por Andalucía (20.635) y Comunidad Valenciana (5.505).

Por provincias, el desempleo registrado desciende en 11, entre las que destacan Ciudad Real (-3.010), Barcelona (-2.171) y Las Palmas (-1.898), Por el contrario, sube en 41, encabezadas por Cádiz (7.024) y Málaga (5.585).

El número de contratos registrados durante el mes de septiembre ha sido de 1.390.283 Supone un aumento de 35.447 (2,6%) sobre el mismo mes del año 2009. Por su parte, la contratación acumulada en los nueve meses de 2010 ha alcanzado la cifra de 10.623.766, lo que supone 301.389 contratos más (2,9%) que en igual periodo del año anterior.

En septiembre de 2010 se han registrado 122.090 contratos de trabajo de carácter indefinido. Representan el 8,8% del total, y supone una bajada de 6.284 (-4,9%) sobre igual mes del año anterior, pero un incremento del 48,5% respecto al mes pasado. En magnitudes acumuladas, se han realizado 908.490 contratos hasta septiembre de 2010. Representa un descenso de 84.180 (-8,5 %) sobre el mismo periodo del año 2009.

La secretaria general de Empleo cree que “aunque todavía es muy pronto para valorar los efectos de la reforma laboral, los datos de agosto y septiembre muestran un incremento del número de contratos de fomento de la contratación indefinida respecto al mismo periodo del año anterior

Respecto a las prestaciones, el número de solicitudes ascendió en agosto a 741.353 un 3,2% menos que el mismo mes del año anterior. El plazo de reconocimiento ha sido de 3 días, 4 menos que en agosto de 2009.

El total de beneficiarios asciende a 2.999.119 con un incremento respecto al año anterior del 10,7%. La tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo ha sido del 79,1%.

La nómina de agosto ascendió a 2.607 millones de euros, que supone una reducción del 0,03% respecto a agosto de 2009.

Igualdad y empleo destina 1,7 millones para incrementar los servicios de la plataforma de empleo www.extremaduratrabaja.es

El Consejo de Gobierno ha autorizado al SEXPE a firmar una encomienda de gestión con la empresa pública GPEX para desarrollar la II fase de la plataforma de empleo www.extremaduratrabaja.es . El objetivo es ampliar y mejorar los servicios on line que el SEXPE presta a las personas trabajadoras, desempleadas, y a las empresas; y rentabilizar la labor que desarrollan los orientadores profesionales y el personal técnico que atiende a los usuarios en los centros de empleo, con una atención más personalizada, mejor información y orientación profesional. Esta segunda fase supondrá una inversión de 1.760.833 euros.

Este proyecto pretende mejorar la calidad y el acceso a los servicios de empleo que presta el SEXPE, con la implantación de herramientas basadas en las nuevas tecnologías. Tras los seis primeros meses de funcionamiento de la plataforma www.extremaduratrabaja.net, la Consejería de Igualdad y Empleo incorporará nuevos servicios a través de este convenio de colaboración con GPEX. Se trata de lograr que www.extremaduratrabaja.es se convierta en un modelo óptimo de prestación de servicios a los ciudadanos, empresas y colaboradores; y de avanzar en la consecución de una web 2.0 e incorporar servicios asociados a la administración electrónica.

Los objetivos que se ha marcado el SEXPE con este proceso de mejora y modernización de sus servicios son que los ciudadanos encuentren, dentro o fuera de la Comunidad Autónoma, el trabajo que satisfaga sus capacidades profesionales y aspiraciones; y que las empresas cuenten con los trabajadores más adecuados para sus necesidades.

Atención a los ciudadanos

Para maximizar el aprovechamiento de la web por parte de los usuarios, se realizarán mejoras en las cuentas personales de las personas suscritas en dicha plataforma de empleo, incorporando un nuevo diseño, nuevos datos en el curriculo, conexiones con otras web, y se ofrecerá la posibilidad de solicitar la inscripción en acciones formativas y la realización de las mismas on line.

También se van a añadir nuevos contenidos a la web relacionados con ofertas de empleo, herramientas de búsqueda y matching…. Igualmente, mediante esta encomienda de gestión con GPEX se va a desarrollar una herramienta específica para mejorar la empleabilidad de los usuarios del SEXPE.

Servicios a las empresas

En cuanto a los servicios que se prestarán a las empresas, el trabajo se centrará en la incorporación del uso de redes sociales, bases de datos de empresas, aplicación de formación para sus trabajadores y herramientas de puntuación de currículos. Además, se añadirá una herramienta multiposting para la difusión de las ofertas de empleo en varias webs, gestión de ofertas, página de cada empresa, y contenidos relacionados con la responsabilidad social. Las empresas tendrán la posibilidad de acceder a través de extremaduratrabaja a formación y herramientas para la gestión de recursos humanos.

Colaboradores

Otro de los objetivos que se persigue en esta segunda fase es potenciar el trabajo en red de otros técnicos y especialistas (AEDL, entidades colaboradoras, programas experimentales…) que desarrollan su labor en el territorio, establecer programas conjuntos, intercambios de ideas, resolución de dudas, elaboración de documentos conjuntos, memorias, compartir bases de datos, etc.

Resultados de extremaduratrabaja

Desde que comenzó a funcionar a finales del mes de marzo de 2010, la plataforma de empleo ha recibido más de 700.000 visitas que corresponden a 237.722 usuarios, que han visto más de 4,5 millones de páginas. La mayor parte de las visitas proceden de ciudadanos y empresas de nuestro país, aunque también se han contabilizado visitas de otros cien países, éstas proceden sobre todo de Portugal, México y Francia.

En cuanto al contenido de la web, las páginas más visitadas además del buscador y del “Home” son el apartado de “Ciudadanos”, las ofertas de empleo, la renovación de la demanda y la sección de formación. “Mi cuenta”, con más de 68.000 visitas, se encuentra también entre las 12 más visitadas.

La página web extremaduratrabaja ofrece la posibilidad a los usuarios de crear su propia cuenta de correo disponiendo de múltiples servicios y herramientas. A fecha 30 de septiembre de 2010, son 9.988 personas las que ya la han creado a través del apartado “crea tu cuenta personal” de la página de inicio.

Por otro lado, la aplicación de solicitud de acciones formativas incluida en la web cuenta con un total de 6.500 personas registradas interesadas en la oferta formativa que el Sexpe pone a disposición de desempleados y ocupados.

Los líderes sindicales extremeños exponen a Vara los motivos de la huelga general del 29-S

sindicatosextremaduraEl presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, ha recibido hoy a los secretarios generales regionales de UGT, Francisco Capilla, y CC.OO., Julián Carretero, quienes le han trasladado los motivos de la convocatoria de huelga general del 29-S.

Al término de la reunión, Julián Carretero ha explicado que ambos dirigentes sindicales han expuesto al responsable del Ejecutivo extremeño su opinión y valoración de las medidas del Gobierno central en materia de política económica, laboral y social, así como sus repercusiones sobre el tejido laboral y productivo extremeño.

En este sentido, el máximo responsable regional de CC.OO. ha criticado el contenido de la Reforma Laboral y la política económica central, “claramente restrictiva en cuanto a las inversiones en Extremadura”, que va a tener “una repercusión directa en el empleo”.

Como consecuencia de todo esto, ha subrayado Carretero, “la recuperación económica de la región y su salida de la crisis va a ser más lenta que la del resto de España y de los países de nuestro entorno”.

Por su parte, Francisco Capilla ha señalado que “el camino que ha tomado el Gobierno central y sus medidas para salir de la crisis son totalmente equivocadas, así como contraproducentes, sobre todo, para Extremadura”.

Capilla ha destacado que “la Reforma Laboral no va a ayudar a sostener el principal problema de Extremadura, el paro, que, sumado a los recortes en las inversiones, va a provocar una mayor destrucción de empleo”.

Finalmente, tras criticar la reforma del sistema público de pensiones, el líder de UGT se ha mostrado convencido de que la huelga general en Extremadura va a ser “un éxito”.

El Congreso aprueba la reforma del mercado de trabajo

El Congreso de los Diputados ha dado luz verde esta mañana al texto definitivo de la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. El Ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha destacado que ésta “es la reforma que necesita nuestro país en este momento de salida de la crisis para generar confianza y adaptar nuestro modelo de mercado laboral a los desafíos del futuro”.

Durante su intervención en el debate del Pleno, Corbacho ha destacado que la tramitación “ha culminado con la rapidez deseada por todos”, y que este proceso “ha servido para mejorar y completar el texto del proyecto sin desvirtuar los objetivos esenciales planteados por el Gobierno”. El ministro ha señalado que con la aprobación de la Ley se eliminan incertidumbres en el marco jurídico y “se da mayor seguridad a empresarios y trabajadores”.

Celestino Corbacho ha recordado que la nueva ley aspira a “incrementar la productividad de la economía española y a mejorar la competitividad de nuestras empresas”. En este sentido, ha detallado los tres objetivos que se marca: enfrentarse a la dualidad, reforzar la flexibilidad interna y incrementar las oportunidades de las personas desempleadas de acceder a un puesto de trabajo.

Así, ha explicado, “esta reforma apuesta por los elementos de flexibilidad interna que permitan a las empresas adaptarse a los cambios del mercado sin recurrir sistemáticamente a la destrucción de empleo”. Además, se favorece “un uso más intensivo del contrato indefinido de fomento” a la vez que “se establecen límites más estrictos para los contratos temporales”.

Por otra parte, las bonificaciones se reordenan y se concentran en las personas jóvenes, y las mayores de 45 años. Pensando en el futuro, “hace previsiones sobre dos cuestiones relevantes: la creación por ley de un fondo de capitalización para los trabajadores, en la línea con el denominado modelo austríaco; y la promoción de las iniciativas necesarias para impulsar la reforma de la negociación colectiva en los términos acordados entre los interlocutores sociales, tal como éstos han comprometido”.

A modo de conclusión, el Ministro ha asegurado que “esta es la reforma que necesita nuestro país en este momento de salida de la crisis para generar confianza y adaptar nuestro modelo de mercado laboral a los desafíos del futuro”.

El SEXPE promueve 7 cursos de formación y un Taller de Empleo en la Mancomunidad de La Siberia

El Servicio Extremeño Público de Empleo realizará 7 cursos de formación en el ámbito de la Mancomunidad de Municipios Siberia 1 dirigidos a personas desempleadas, en los que podrán participar 105 personas. SEXPE además ha financiado la puesta en marcha de un Taller de Empleo dirigido a personas mayores de 25 años.

A principios de septiembre tendrán comienzo cuatro acciones formativas en las especialidades de “Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas”, “Promoción turística local e información al visitante”, “Atención especializada para enfermos de Alzheimer” y “Agente de desarrollo turístico”. Las personas interesadas en participar en estas acciones formativas pueden ya realizar su preinscripción vía telemática en el apartado de formación del portal www.extremaduratrabaja.es

En otoño se prevé el inicio de tres nuevas acciones en las especialidades de “Soldador al arco eléctrico (básico)”, “Operaciones básicas de restaurante y bar” y “Elaborador de quesos”. El proceso de solicitud para participar en estas acciones se abrirá y comunicará en el apartado de formación del portal www.extremaduratrabaja.es una vez sea resuelta la convocatoria de ayudas a las entidades colaboradoras.

En el ámbito territorial de esta Mancomunidad de Municipios se ha comenzado también un Taller de Empleo en el mes de junio del presente año, gestionado por la propia mancomunidad. Está conformado por tres módulos en las especialidades de “Operaciones de fontanería y calefacción y climatización doméstica” para 10 personas desempleadas mayores de 25 años, “Escayolista” para 10 personas y “Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas” para otras 15 personas desempleadas Este proyecto de Taller de Empleo tiene una duración de 1 año, en el que se está desarrollando un programa de formación y empleo con el que, además, se llevarán a cabo obras y servicios de utilidad pública en el entorno de actuación previsto en el programa formativo.

Esta oferta formativa se incluye en el marco del nuevo modelo de formación para el empleo consensuado por la Junta de Extremadura con los agentes económicos y sociales de la región.

En la planificación de la oferta formativa se ha tenido en cuenta las necesidades formativas presentes y futuras detectadas en cada una de las Mancomunidades Integrales de Municipios y en las grandes ciudades de Extremadura como Badajoz, Cáceres, Mérida, y Plasencia.

Antes de que finalice el año 2010 habrán comenzado en la región casi 400 nuevas acciones de formación dirigidas prioritariamente a personas desempleadas, en las que podrán participar en torno a 6.000 personas, y a las que el SEXPE destinará casi 20.000.000 euros (19.600.000 euros). Además, se desarrollarán un total de 38 Talleres de Empleo y 13 proyectos de Escuelas Taller y Casas de Oficio, con una financiación de 31.062.000 euros.

El Gobierno espera 2,37 millones de nuevos contratos indefinidos con la reforma laboral

Según incluye el Gobierno en la memoria de impacto presupuestario anexa a la reforma laboral que debe aprobar el Congreso, se prevén 2,37 millones de nuevos contratos indefinidos hasta finales de 2011 como resultado de las medidas propuestas.

En el periodo 2008-2009 se crearon 1,84 millones de nuevos contratos indefinidos, de los cuales 368.000 eran del plan de fomento de empleo y el resto indefinidos ordinarios

Se espera que más de la mitad de los contratos indefinidos sean fruto del “fomento de la contratación indefinida” con un coste de 33 días por indemnización en caso de despido.

El Ejecutivo cifra en 740 millones de euros el coste de la reforma. La bonificación para la contratación de los jóvenes (entre 16 y 30 años) supondrá 124,2 millones, y la exención de cotizaciones sociales de trabajadores y empresarios en contratos de formación otros 80,5 millones de euros.

El fomento de la reducción de jornada costará a las arcas públicas un total de 116 millones de euros. Otra de las novedades, el reconocimiento de prestación de desempleo en los contratos para la formación, costará 30 millones desde 2011 hasta diciembre de 2012.

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El SEXPE dedica más de 6 millones de euros en talleres de empleo en once mancomunidades integrales

El director gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), Rafael Pacheco Rubio, y la directora general de Formación para el Empleo, Gloria González Oyola, se han reunido, en Mérida con los responsables de las once mancomunidades integrales a las que se les ha concedido proyectos de talleres de empleo. Esto supondrá una inversión de 6.298.793 euros y en estos talleres, que comenzarán el 30 de junio, se formarán a casi 300 personas desempleadas en 16 especialidades.

Los talleres son programas mixtos de formación y empleo. A la reunión de hoy, que se ha celebrado en la sede de la FEMPEX en Mérida, estaban convocados los presidentes de las mancomunidades integrales de Riberos del Tajo, Villuercas-Ibores-Jara, Comarca de Trujillo, Sierra de Montánchez, Sierra de Gata, Municipios Siberia I, Municipios Centro, Ribera del Fresnedoso, Turística de Tentudía, Tierra de Barros-Río Matachel y Sierra Suroeste.

La puesta en marcha de los once talleres de empleo permitirá la formación de 288 alumnos en 16 especialidades distintas, entre ellas turismo medioambiental; viverista-horticultor; electricidad de edificios; trabajador forestal; operario de fontanería y calefacción (climatización domestica); técnicas tradicionales de construcción; pintura; cocina; soldadura de estructuras metálicas; acabado de construcción; cantero-mampostero y atención socio-sanitaria, etcétera.

Los beneficiarios de estos proyectos son personas desempleadas mayores de 25 años. Durante el periodo de formación, que será de un año, tendrán un contrato de trabajo por el que recibirán un sueldo equivalente al 1,5 del salario mínimo interprofesional, aproximadamente 1.000 euros al mes. La selección de alumnos comenzará esta semana en los centros de empleo del SEXPE a los que están adscritas las mancomunidades integrales en las que se van a ejecutar los talleres de empleo.

Estos talleres son acciones formativas, promovidas por la Consejería de Igualdad y Empleo, destinadas a trabajadores desempleados con el objetivo que mejorar su empleabilidad, su capacidad para insertarse en el mercado laboral y favorecer una cualificación profesional adaptada a las necesidades de las empresas, los sectores productivos y el entorno donde reside.

Según ha explicado Rafael Pacheco para ello se han tenido en cuenta los estudios del mercado laboral realizados por el Observatorio del Empleo, organismo dependiente del SEXPE, en colaboración con las Diputaciones Provinciales.

Para la concesión de estos proyectos, el SEXPE ha tenido en cuenta, además de un proyecto de viabilidad, aspectos como la calidad del plan formativo y del proyecto desde el punto de vista de las actuaciones a realizar; su carácter innovador; las perspectivas de empleo del colectivo participante; y los resultados cualitativos y cuantitativos de proyectos anteriores en aspectos como inserción conseguida, formación y experiencia adquirida, resultados socioeconómicos y la adaptabilidad del proyecto para la participación de colectivos considerados preferentes en el Plan de Fomento y Calidad del Empleo de Extremadura.

En 2010, el SEXPE financiará la puesta en marcha de 38 talleres de empleo, lo que supondrá una inversión de 21.363.901 euros, cofinanciados por el Fondo Social Europeo para el objetivo de convergencia, mediante el Programa Operativo Plurirregional de “Adaptabilidad y Empleo”.En el mes de junio comienzan los once primeros, mientras que en noviembre lo harán los 27 restantes. Igualmente, la Consejería de Igualdad y Empleo financió en 2009 otros 38 talleres de empleo.

La directora de Formación para el Empleo se reúne con representantes del Proyecto Leonardo Da Vinci

La directora general de Formación para el Empleo, Gloria González Oyola, se ha reunido hoy con representantes del Proyecto Leonardo, un programa de la Unión Europea dirigido a atender las necesidades de enseñanza y aprendizaje de todas las personas implicadas en la educación y Formación Profesional, así como a las instituciones y organizaciones que imparten o facilitan esa formación.

El objetivo de este proyecto es mejorar la formación profesional y por ello se trabaja en la elaboración de un nuevo certificado de profesionalidad en la especialidad de pintura.

Unos de los integrantes del proyecto Leonardo es el Patronato de Formación y Empleo de Coria, con quien el Sexpe comparte diferentes proyectos relacionados con la formación para el empleo. Este Patronato es el socio español del proyecto, en el que participan también países como Bélgica, Italia y Francia.

El encuentro técnico tratará de dar a conocer a los países socios el sistema de formación profesional y el sector de la construcción, tanto en el ámbito nacional como regional.

Además de la reunión que se ha celebrado hoy se realizarán varios encuentros con responsables de la formación de la administración provincial y regional, representantes del sector de la construcción, tanto con la patronal como con las organizaciones sindicales de Extremadura, así como con el responsable de la Fundación Laboral de la Construcción.

En la actualidad, este proyecto está en fase de diseño de la nueva especialidad formativa a fin de que cada país miembro la incorpore a su catálogo nacional de cualificaciones profesionales. Este trabajo conjunto es lo que le otorga un carácter innovador al programa.

Unos de los aspectos más significativos de este proyecto es la puesta en marcha de una Escuela Taller internacional en la que participarán alumnos y profesorado de los cuatro países. Esta formación se impartirá en Bélgica y contendrá contenidos teóricos y prácticos, llevándose a cabo éstos últimos en la rehabilitación de un castillo en una zona cercana a Luxemburgo.

“Orienta2”, nueva Plataforma de Autorientación Laboral de Extremadura

La consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, y el director gerente del SEXPE, Rafael Pacheco, presentaron la nueva Plataforma de Autorientación Laboral “Orienta2”, que servirá como herramienta complementaria a los servicios que presta el SEXPE a los usuarios en los centros de empleo.

Orienta2 es una aplicación informática dirigida a las personas desempleadas y trabajadores en activo, y que utilizarán también en su trabajo los orientadores que acompañan a éstos en el proceso de inserción laboral o para lograr mejoras en el trabajo, cambiar de profesión y actividad laboral.

La plataforma cuenta con aplicaciones que podrán ser utilizadas también por estudiantes a partir de cuarto curso de ESO y universitarios, y mejorará los servicios que se prestan a través del Programa de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo (OPEA).

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El programa OPEA, que promueve el SEXPE, se ejecuta en colaboración con entidades públicas, como ayuntamientos y mancomunidades, y entidades sin ánimo de lucro, y consiste en el diseño de itinerarios personalizados de inserción laboral para mejorar la ocupabilidad de los demandantes de empleo y trabajadores en activo.

El programa OPEA se reforzó el año pasado con un Plan Extraordinario de Medidas de Orientación, Formación e Inserción Laboral, que financió el Ministerio de Trabajo, lo que permitió la contratación directa en Extremadura de casi 40 orientadores laborales y financiar la contratación de orientadores laborales a las mancomunidades integrales. Todo ello supuso que el año pasado participaran en los dos programas de orientación laboral 164 profesionales, que atendieron a casi 30.000 personas, fundamentalmente desempleadas y participantes en programas de empleo.

De este total, 18.000 usuarios recibieron servicios de orientación laboral a través del programa OPEA y el resto mediante el Plan Extraordinario de Medidas de Orientación.

Las funciones de estos profesionales es el asesoramiento y elaboración de itinerarios personales de inserción, detección de colectivos más vulnerables y con mayor necesidad de asesoramiento para el empleo, colaborar en los procesos de intermediación laboral, entre otras.

El servicio de orientación se presta fundamentalmente en los centros de empleo y en los locales de las entidades colaboradoras, para aproximar el servicio al domicilio de los ciudadanos.

En la convocatoria del programa OPEA 2010, que comenzará la próxima semana, van a colaborar 20 entidades públicas y sin ánimo de lucro. La inversión que realizará la Consejería de Igualdad y Empleo, a través del SEXPE, para su ejecución, asciende a 3.610.394 euros.

Plataforma de autorientación

Con el fin de mejorar los servicios en la búsqueda de empleo y mejorar las condiciones de trabajo de personas desempleadas y trabajadores en activo, se pone en marcha la nueva plataforma de autorientación Orienta2. Ésta pretende convertirse en una herramienta complementaria a la atención personalizada que los usuarios reciben en los centros de empleo y por parte de las entidades colaboradoras en el Programa de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo (OPEA).

Orienta2 es una aplicación informática que permitirá a los usuarios conocer los requisitos y características profesionales más ofertadas, las tendencias del mercado de trabajo y de los sectores económicos, la autoexploración de los intereses y competencias profesionales con las que el usuario cuenta, y realizar actividades de simulación para una entrevista de trabajo.

Una de las ventajas de Orienta2 es que ofrece la posibilidad de diseñar diferentes itinerarios de navegación por la plataforma en función del perfil académico y profesional de la persona que realiza la consulta. Orienta2 contiene fichas ocupacionales con documentos multimedia, con datos exhaustivos sobre cada ocupación o especialidad profesional.

Las entidades que colaboran con OPEA 2010 son los ayuntamientos de Burguillos del Cerro, Azuaga, Almendralejo, Monesterio, Villafranca de los Barros, Los Santos de Maimona, Llerena, Zafra y Campanario, así como las mancomunidades de Valle de Alagón, Tierra de Barros-Río Matachel, Municipios Centro, Zona Centro y Valle del Ambroz.

También se han sumado el Área de Igualdad y Desarrollo Local de la Diputación de Badajoz, el Organismo Autónomo de Desarrollo Local de la Diputación de Cáceres, el Patronato de Empleo y Formación de Coria, la Fundación Formación y Empleo de Extremadura (FOREM), la Asociación Regional de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX) y la Federación Extremeña de Asociaciones de Personas Sordas (FEXAS)

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